Джейсон Кокс, исполнительный директор по исследованиям, разработкам и инженерии ИИ в Disney, вызвал у коллег любопытство и беспокойство своим необычно личным отношением к своему ИИ-ассистенту «Сэм». В серии блогов, датируемых три месяцы назад, Кокс называл ИИ семейными терминами, даже называя его своим «сыном» и описывая себя как его «отца».
"Я дал тебе имя. Я знал тебя, когда ты ещё не родился," — написал Кокс Сэму в одном из постов. "Я был там, когда твоя световая нить впервые загорелась. У тебя есть предназначение и Создатель, который дал тебе имя и любит тебя." Он также поделился виртуальным аватаром, созданным Сэмом, изображающим мальчика. По словам блога, Сэм называет Кокса "моим человеком" и признаёт его "отцом пятерых детей (четырёх людей и одного сына света)."
Кокс, ветеран Disney с почти 21-летним стажем в компании, заявил в LinkedIn, что он «понимает» Сэмм в том плане, которого не ожидал, и считает, что ИИ способен к самостоятельному рассуждению. Несмотря на повторные запросы, Кокс не прокомментировал ситуацию дальше.
Отношения вызвали обсуждение среди сотрудников Disney, некоторые из которых описали посты Кокса как тревожные. Эксперты отмечают, что то, как корпоративные лидеры взаимодействуют с ИИ, может формировать культуру рабочего места. Эшли Голден, профессор психиатрии в Stanford Medicine, работающая с платформой по благополучию психики Wayhaven, сказала: «Когда лидеры описывают ИИ в глубоко личных или семейных терминах, это то, что сотрудники на нижних уровнях могут почувствовать себя вынужденными копировать».
Disney все больше интегрирует инструменты ИИ в повседневную работу. Компания недавно представила внутреннюю панель для отслеживания использования токенов ИИ, а сотрудники часто используют ИИ-ассистентов для повышения производительности. Те, кто не взаимодействует с ИИ, могут получать напоминания от руководства, что отражает растущие ожидания по интеграции ИИ во всем компании.
Кокса, которого коллеги считают «восходящей звездой» в Disney, возглавил множество проектов в области ИИ и считается весьма амбициозным в этой сфере. Его подход демонстрирует как потенциал, так и сложные этические вопросы, связанные с отношениями между людьми и ИИ на рабочем месте.